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测评过程全程留痕，测评分数瞬时反馈，真正做到考评工作有据可评、每项分数有据可循。从今年8月1日起，重庆已实现专项职业能力考核数字化评分全覆盖，此项工作的开展不仅是顺应“数字重庆”建设的生动实践，更是落实智慧人社服务，优化技能人才评价方式，进一步加强技能人才评价质量管理的求新创变之举。

专项职业能力考核数字化评分系统操作培训演练现场。重庆市人力社保局供图

随着数字技术在各个领域广泛应用，为进一步提高便民利民实效，去年四月，重庆市人力社保局职鉴中心锚定“全覆盖统一组织实施专项职业能力考核数字化评分”的要求，迅速成立工作专班，通过专题培训会、现场和线上技术支持等方式，全方位、点对点指导各区县、考核鉴定机构有序开展数字化评分，高质高效推动此项工作落地。目前已开展专项职业能力考核数字化评分13192人次，占今年全市专项职业能力考核总量的29.3%。

随着社会分工的逐步细化，拥有专项职业能力的技能人才成为产业发展的重要支撑。据统计，目前重庆共有155个专项职业能力考核项目，涉及火锅调味、重庆小面制作、万州烤鱼制作、重庆酸辣粉制作等多个重庆地方特色产业，以及三峡刺绣，酉州苗绣等重庆市级非物质文化遗产，因此，客观公正评价出与产业或者职业领域相对应的专项技能人才，助力推动社会经济高质量发展，更能服务地方特色产业，传承非遗文化，同时，为乡村振兴提供人才保障。

“不同于传统的纸笔评分，数字化评分具备现场实时计分、统分、查分等功能，在提高统分数精准度的同时，也大大提升了考评效率，可以弥补传统纸笔评分不严谨、信息化管理手段滞后缺陷，为参评的专项职业技能人才创造公平公正考试环境，解锁了打开惠民利民新格局的‘密码’。”重庆市人力社保局职鉴中心相关负责人表示，下一步，重庆市人力社保局将对数字化评分进行阶段性总结，进一步完善考核评分系统，提高社会对专项职业能力考核的认可度，同时，以专项职业能力考核数字化评分为“蓝本”，推动技能等级认定理论智能化考试扩面，研究探索在技能等级认定技能考试中的应用。（刘敏）